Mga Tuntunin ng Serbisyo
Komprehensibong legal na tuntunin na sumasaklaw sa pag-access sa plataporma, pag-post ng employer, profiles ng virtual assistants, at pakikipag-ugnayan sa AI.
1. May Bisang Kasunduan at Pagtanggap
Sa pag-access, pagrehistro, o paggamit ng mga serbisyo ng VirtualWork.ph (pinatatakbo ng Generative Intellectual), pumapasok ka sa isang legal na kasunduan. Kung hindi ka sumasang-ayon sa lahat ng tuntunin, mahigpit na ipinagbabawal ang paggamit sa plataporma.
2. Saklaw ng mga Serbisyo
Ang VirtualWork.ph ay nagpapatakbo ng pamilihan para sa remote staffing at virtual assistants sa Pilipinas, nag-uugnay sa mga kumpanya at mga remote professionals.
3. Pagbabahagi ng Profile ng Kandidato
Sa pagrehistro ng profile o pag-apply sa VirtualWork.ph, pinapahintulutan mo ang VirtualWork.ph na ipakita ang iyong impormasyon, portfolio, at resume sa mga prospective employers.
4. Mga Karapatan sa Komersyal na Datos
Pinapanatili ng VirtualWork.ph ang buong karapatan sa datos ng marketplace upang i-aggregate, i-analyze, at ibahagi sa partner networks at analytics platforms.
5. Autonomous AI Systems at Algorithmic Matching
Gumagamit ang VirtualWork.ph ng AI agents at machine learning algorithms para sa pagsusuri ng kakayahan at pagtutugma ng trabaho:
- Awtomatikong Pagproseso: Sumasang-ayon ang mga kandidato sa awtomatikong pagsusuri ng kanilang profile para sa mga rekomendasyon sa trabaho.
- Programmatic Machine API (x402 Protocol): Ang mga autonomous machine clients ay maaaring mag-query sa talent registry gamit ang HTTP 402 micro-payment gateways.
- Non-Refundable Settlement: Lahat ng blockchain at micro-payment transaction fees kaugnay ng AI agent dispatches ay pinal at non-refundable.
6. Alituntunin sa Pag-post at Anti-Harvesting Limits
Dapat magbigay ang mga employer ng totoo at tumpak na deskripsyon. Nagpapatupad kami ng quotas at application caps upang maiwasan ang data scraping.
7. Disclaimer sa mga Garantiya
Ang plataporma ay ibinibigay sa "AS IS" at "AS AVAILABLE" na batayan:
- Walang Garantiya sa Pagkakatanggap: Walang garantiya ang VirtualWork.ph na makakatanggap ng interview o trabaho ang aplikante.
- Walang Garantiya sa Pag-hire: Walang garantiya na makakahanap agad ang employer ng angkop na manggagawa.
- Walang Garantiya sa Home Office: Hindi responsable ang VirtualWork.ph sa kondisyon ng home office o koneksyon sa internet.
- Pagpapatuloy ng Serbisyo: Hindi ginagarantiya ang walang patid o walang error na operasyon ng plataporma.
8. Limitasyon ng Pananagutan
Sa pinakamataas na saklaw ng batas, ang VirtualWork.ph ay hindi mananagot para sa anumang hindi direktang pinsala o alitan sa pagtatrabaho.
9. Indemnipikasyon
Sumasang-ayon kang ipagtanggol at bayaran ng danyos ang VirtualWork.ph laban sa anumang habla na magmumula sa iyong paglabag sa mga Tuntunin.
10. Namamahalang Batas
Ang mga Tuntuning ito ay pinamamahalaan ng mga angkop na batas ng Republika ng Pilipinas.
11. Legal na Katanungan
Para sa mga katanungan tungkol sa mga Tuntuning ito, sumulat sa legal@virtualwork.ph o bisitahin ang aming pahina sa Pakikipag-ugnayan.